充実した教育制度
「実際に働き始める時に、うまく仕事をこなせるか不安・・・」という方もご安心ください。部署への配属・異動の際には病院内で必須の研修はもちろん、上司が1対1で丁寧な指導（プリセプター制度）を行います。また、法人で新しい取り組みを行う際には所属部署に関わらず別途研修を行なったり、資格取得を支援する体制など、働きながら個人のスキルアップができる環境が整っています。
採用情報
わたしたちと共に地域の医療を支えませんか
社会医療法人 筑水会では、地域の方々に質の高い医療を提供するためにはスタッフの健康は欠かせないものだと考えています。
また、スタッフそれぞれが幅広い視点を持ち、自身の強みを活かしながら常にやりがいを持って働くことのできる職場づくりに努めています。
「こころの病について詳しくわからない・・・」という方にも安心して働いていただけるよう、院内教育にも力を入れています。
スタッフ間においても互いに思いやりを持ったコミュニケーションを心がけており、より一体感のあるチームワークを築いています。
共に地域を支え、思いやりをもって医療に取り組むことのできる方からのご応募をお待ちしております。
筑水会はこんな職場です
医 療
地域の方の生活を支えるお仕事です
社会医療法人 筑水会は、地域の精神医療を支える活動をしています。
現在は外来診療をはじめ、通院が難しい方に向けた『訪問診療・訪問看護』、また就労を支える取り組みとして『社会復帰支援』などご利用者様一人ひとりにあった幅広いサービスを提供しています。
地域のもつ課題にも積極的に取り組み、地域で暮らすみなさまを様々な角度からサポートすることがわたしたちの仕事です。
ひ と
思いやり・働きやすさを大事にしています
わたしたちは、ご利用者様やそのご家族様への思いやりはもちろん、スタッフ間での思いやりのあるコミュニケーションをとても大切にしています。
また筑水会病院内に『職員休憩所』を整備するなど、スタッフが心にゆとりをもって働けるよう職場環境にも配慮しています。
職場の人間関係も良好で、働くひとが仕事へのやりがいを持ちつつストレスなく働きやすい環境です。
筑水会が選ばれる理由
働きやすさのポイント
ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポート
育休・育休制度をはじめとした院内規定制度を全職員が安心して使用することができます。職場復帰するタイミングもブランクを感じることなく、安心して復帰ができる環境作りに努めています。また残業はほぼなく、家族との時間などプライベートも充実させることができます。働く人それぞれが自身のライフステージにあった、最適な働き方ができるよう支援しています。
ストレスを抱え込まず相談できる環境
業務のことやそれ以外のこと、どんなことでも気軽にスタッフ間でコミュニケーションが取りやすい環境です。どのような疑問でも先輩スタッフに相談ください。お悩みに寄り添い、問題解決に向かって一緒に取り組んでいきます。また全職員に向けて年に一度のストレスチェックを実施しており、スタッフのストレスに対しての配慮は欠かさず行なっております。
実際に働き始める時に、うまく仕事をこなせるか不安・・・」という方もご安心ください。
部署への配属・異動の際には、病院内で必須の研修はもちろん、上司が1対1で丁寧な指導を行います（プリセプター制度）。
また、法人で新しい取り組みを行う際には所属部署に関わらず別途研修を行なったり、資格取得を支援する体制など、働きながら個人のスキルアップができる環境が整っています。
インタビュー
普段のお仕事のこと、やりがい、プライベートとのバランスなど…
筑水会で働く先輩たちの声をご紹介します。